Coaching für Salonbetriebe
Was zwischen Handwerk, Spiegel und Menschen wirklich zählt.
Themen & Schwerpunkte
Weniger Drama im Salon.
Mehr Klarheit
im Team.
Themen, die wir gemeinsam bearbeiten können
- Lehrlinge schneller arbeitsfähig machen
- Attraktivität als Ausbildungsbetrieb steigern
- Mitarbeitende binden & Fluktuation senken
- Saloninhaber*innen entlasten
- Führungskompetenz & Teamstärke aufbauen
- Reputation & Zukunftsfähigkeit sichern
Das Besondere: Nicht die Probleme, sondern die Ressourcen der Menschen stehen im Fokus.
Beratungsleistungen & für wen
Mehr Selbstvertrauen statt Show
Für Lehrlinge im 1. Lehrjahr bzw. für Betriebe, die ihre Lehrlinge schneller einsetzbar machen wollen. Ein Weiterbildungsformat, das fachliche Basics mit Persönlichkeits-entwicklung und Kompetenz im Auftreten fördert – als Ergänzung zur Berufsschule.
Wirkung entfalten, eigenverantwortlich handeln.
Für Lehrlinge im 3. Lehrjahr, angehende Jungstylist*innen und Betriebe, die diesen Übergang mit messbarem Mehrwert begleiten möchten. Begleitformat für den Übergang vom Lehrling zur Fachkraft, das junge Stylist*innen innerlich wie praktisch stärkt.
Gute Führung spart Zeit, Nerven – und Mitarbeitende
Für Saloninhaber*innen, die sich selbst entlasten und ihren Betrieb wirtschaftlich stabilisieren und zukunftsfähig aufstellen wollen. Das Ziel ist ein Salon, der wirtschaftlich funktioniert, ein starkes Image hat und in dem die Verantwortung auf mehrere Personen verteilt ist.
Kooperationspartner*innen
Amanda Rofner
„Vom Lehrling zur Fachkraft“ als Entwicklungsweg
Aliya Giesinger
Ausbildnerin und Friseurin
„Lehrlingsentwicklung“ als Mission
Aliya Giesinger
Ausbildnerin und Friseurin
„Lehrlingsentwicklung“ als Mission
Wanda Mikulec-Schwarz
Kommunikationsexpertin, Lebens- und Sozialberaterin
Kommunikation als Schlüssel zu Verständnis und Erfolg als strategische Kraft zu nutzen
Spezialgebiet: strategische Kommunikationsberatung, Industrie- und Fachkommunikation, Krisen-/Nachhaltigkeitskommunikation
Beratungsschwerpunkt: interne und externe Kommunikation, Formulieren von Botschaften, die verstanden werden, Fokussierung und Strategieentwicklung
Wanda Mikulec-Schwarz
Kommunikationsexpertin, Lebens- und Sozialberaterin
Kommunikation als Schlüssel zu Verständnis und Erfolg als strategische Kraft zu nutzen
Spezialgebiet: strategische Kommunikationsberatung, Industrie- und Fachkommunikation, Krisen-/Nachhaltigkeitskommunikation
Beratungsschwerpunkt: interne und externe Kommunikation, Formulieren von Botschaften, die verstanden werden, Fokussierung und Strategieentwicklung
Markus Scheidbach
Systemischer Coach
Menschen stärken, statt Symptome zu „reparieren“
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung,
Führung & Organisationsberatung
Beratungsschwerpunkt: Klarheit schaffen, Potenziale und Perspektiven entwickeln, Entscheidungen erleichtern, gesunde Abgrenzung und Selbstschutz, Resilienz, Wertschätzung und Stressmanagement im Alltag und Beruf.
Markus Scheidbach
Systemischer Coach
Menschen stärken, statt Symptome zu „reparieren“
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung,
Führung & Organisationsberatung
Beratungsschwerpunkt: Klarheit schaffen, Potenziale und Perspektiven entwickeln, Entscheidungen erleichtern, gesunde Abgrenzung und Selbstschutz, Resilienz, Wertschätzung und Stressmanagement im Alltag und Beruf.
Coaching-Haus – ein Raum zum Innehalten,
Reflektieren und sich neu Orientieren
Unser selbst gestaltetes, 160 m² großes Coaching-Haus in Koblach/Vorarlberg ist ein inspirierender Ort. Hier verbinden wir auf wirkungsvolle Weise Coachings nach dem St. Galler Coaching Modell mit Retreat-Arbeit für gezielte Auszeiten und Seminare. Die ansprechend ausgestatteten Räume tragen zur Persönlichkeitsentfaltung bei und unterstützen Gruppenprozesse.
Reflektieren und sich neu Orientieren
Reflektieren und sich neu Orientieren
Wir arbeiten mit Dir bzw. Euch in hellen Coachingräumen, zusätzlich haben wir einen Seminarraum für bis zu zwölf Personen, einen Garten mit Feuerstelle für einen naturnahen Ausgleich sowie einen Raum für körperliche Entspannung und Stressregulation. Das Coaching-Haus ist ein Ort der Ruhe, Präsenz und Neuorientierung – für Einzelpersonen, Gruppen und Führungskräfte.
Reflektieren und sich neu Orientieren
Coaching-Haus – ein Raum zum Innehalten, Reflektieren und sich neu Orientieren
Unser selbst gestaltetes, 160 m² großes Coaching-Haus in Koblach/Vorarlberg ist ein inspirierender Ort. Hier verbinden wir auf wirkungsvolle Weise Coachings nach dem St. Galler Coaching Modell mit Retreat-Arbeit für gezielte Auszeiten und Seminare. Die ansprechend ausgestatteten Räume tragen zur Persönlichkeitsentfaltung bei und unterstützen Gruppenprozesse.
Wir arbeiten mit Dir bzw. Euch in hellen Coachingräumen, zusätzlich haben wir einen Seminarraum für bis zu zwölf Personen, einen Garten mit Feuerstelle für einen naturnahen Ausgleich sowie einen Raum für körperliche Entspannung und Stressregulation. Das Coaching-Haus ist ein Ort der Ruhe, Präsenz und Neuorientierung – für Einzelpersonen, Gruppen und Führungskräfte.
Unsere Formate für Salonbetriebe
Individuell, praxisnah und wirksam.
Gemeinsam schaffen wir Raum für Reflexion, neue Perspektiven und konkrete Lösungen – praxisnah, wertschätzend und langfristig wirksam.
Förderungen
Viele Angebote sind förderfähig
Details zu Voraussetzungen und Förderhöhe finden sich bei den jeweiligen Förderstellen. Ich unterstütze euch bei der Auswahl der passenden Förderung und bei der Antragstellung.
- Wirtschaftskammer Vorarlberg:
bis zu 75 % Förderung ab 10 Stunden
Link zur Seite - AMS: bis zu 50 % Förderung für Führungsseminare
Link zur Seite
Manuela Jung
FAQ
Gut zu wissen -
bevor's losgeht.
Für wen ist das Angebot gedacht?
Für Friseursalons und andere Salonbetriebe mit Anspruch – besonders für Betriebe mit Lehrlingen, Jungstylist*innen, Führungskräften und Teams, die sich weiterentwickeln möchten und nicht nur „funktionieren“, sondern gesund und stabil arbeiten wollen.
Was bringt Coaching oder Supervision konkret für unseren Salon?
Worin unterscheidet Ihr euch von klassischen Seminaren?
Ist das auch für Lehrlinge geeignet?
Wie laufen Seminare, Coachings oder Workshops ab?
Individuell und flexibel:
- Einzel- oder Teamformate
- Workshops oder mehrteilige Prozesse
- auf Wunsch auch als intensive Auszeit (2–3 Tage)
Alles wird auf Euren Betrieb und mit Euch abgestimmt. Die Entscheidung, welche Beratungsmethode je nach Situation am sinnvollsten ist, behalten wir uns aber vor.
Was ist systemische Aufstellung – und passt das zu einem Salon?
Ja. Aufstellungen machen verborgene Beziehungsdynamiken, Blockaden und Strukturen in sozialen Systemen, also im Betrieb, sichtbar – ganz wertschätzend, ohne Schuldzuweisungen und Drama. Sie schaffen Klarheit, bieten neue Perspektiven und oft eine schnelle Entlastung im Team.
Müssen alle Mitarbeitenden teilnehmen?
Nein. Manchmal reicht es, bei der Führung zu beginnen. Wir finden gemeinsam heraus, was in Eurer konkreten Situation wirklich sinnvoll ist.
Wie vertraulich ist die Zusammenarbeit?
Ist das Angebot förderbar?
Wie starten wir?
Kontakt
Ready to shape yourself?
